Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Несколько слов о том, что произошло на рынке труда в ноябре.

https://probusiness.by/statistics/2937-vot-chto-segodnya-proiskhodit-s-uvolneniyami-i-naymom-personala.html
Понятно было, что октябрь и сентябрь-сезон с набором людей и они не решают. Поэтому решил посмотреть и ноябрь ибо он мог дать ответ на многие вопросы.
Улучшений особых нет.
Госсектор сокращают, бюджетников несколько набрали , но как долго они продержатся-вопрос, ибо реальные истории с зарплатами и объемом работ дают понять, что текучка будет приличная.
В химии полная ж..Одного приняли, 4 сократили. Гродноазот совсем плох, маржу по газу убрали и "эффективность" производства полезла по всем швам.По калийному рынку оптимизма особо не просматривается.
Несмколько напрягают значительные сокращения в пищевке-жаль нельзя посмотреть более детально какой из подвидов так людей сокращает.
По стройке все уже понятно, надо будет делатьно посмотреть, что там приняли в новом документе по строительству жилья на 2017-2018 год(опубликован сегодня на право бай)
В общем вопрос занятости выходит на первое место.Ну и вопрос качества людских ресурсов. Ибо низкоквалифицированный труд уже мало кому нужен. И чем дальше тем меньше он будет востребован...

Надо срочно и жэстачайшэ украсть, откопать или найти USD 4,2 млрд. Ради 500 баксов зарплаты!!!

Я тут подсчитал.
Поскольку саша дал жэстачайшее поручение украсть, откопать или найти деньги на 500 баксов зарплаты, то надо хотя бы сумму обозначить. А то нехватит, если меньше.
Итак
Среднесписочная численность работников в октябре 2016- 2 861,8 тыс. работников
Фонд заработной платы- необходимый =2 861,8 тыс.* USD 500*1,9141(средний курс по октябрю)=BYN 2 738,9 млн. или USD 1 430,9 млн.
На текущий момент он у нас составлял= USD 1 080,9 млн.
Разница=USD 350 млн. (в месяц)
Умножаем на 12=USD 4,2 млрд.
Я даже не трогаю тот момент что нам еще на налоги надо 35% ибо тогда придется воровать дополнительно еще USD 1,47 млрд))
Есть ли альтернатива?))
Ога, сократить 700 тысяч работников или почти каждого четвертого.
Нюанс-700 тысяч среднесписочных это вот далеко не 700 тыс. физических. При занятости на полдня-это уже 1,4 млн))
В общем,, надо где то найти и украсть USD 4,2 ярда.
Президент задание поставил, жэстачайшэ выполнять))!!
И поблизости только одна потенциальная жертва с такими деньгами)) Ну вы поняли где есть бабосик))

О ситуации на рынке труда. Октябрь 2016

http://probusiness.by/statistics/2867-chto-proiskhodit-s-personalom-v-otraslyakh-i-regionakh.html
Дошли руки после всех сданных проектов описать , что происходило в октябре. С одной картой, которую вы раньше не видели.
Это я добрался до принятых уволенных по регионам и свел воедино. Получилось прекрасно)
В целом, убрать бюджетный сектор и ЖКХ-и опа нарисуется вполне себе отчетливо. Просто сезон потому такие искажения.Но лучше не стало.

Местечковость как основная причина зависти IT сфере.

Наблюдая периодически выплывающие дебаты по поводу льгот IT сфере, хочется сказать следующее. Основная причина споров-непонимание общей ситуации в мире вследствие местечкового уровня мышления. Дайте нам такие же льготы и мы воспрянем. А вот счаз… воспрянете вы.
Бизисно нужно понимать, что глобально идет война не за территории, хотя отдельные кадры все еще думают, что территория это-всё. Война идет за мозги. Именно они определяют какой отрыв в технологиях будет через 10-20 лет.
А как происходит война за мозги? Да банальными приемами типа переманиванием или скупкой на корню проектов. И один из этих приемов-это зарплаты.
Просто в отличие от многих остальных отраслей IT сектор достаточно мобилен и не имеет языковых барьеров, что и позволяет ему успешно конкурировать на глобальном рынке. Другие отрасли имеют ряд ограничений типа оборудования и станков, которые поди вывези случись, что, уровня знаний и прочего, но опять –таки хорошему специалисту при желании ничего не помешает найти работу за пределами страны. И то, что те же врачи еще не уехали на более высокие зарплаты-это “заслуга” нашего здравоохранения, которое превращает наших врачей в загнанных лошадей и тем самым удерживает их тут на мизерных зарплатах.
Так вот, все эти призывы по отмене льгот- это от недопонимания глобальности войны за трудовые ресурсы. Вы не сможете остановить переток людей отменой льгот. Что вы будете делать завтра, если, к примеру, талантливых врачей будут организованно завлекать в Штаты или Германию? Чем вы остановите? Новыми запретами на выезд? Расширением срока отработки до 20 лет, а потом до пожизненного? Сейчас вы, отменив льготы, этот поток организуете. Ну и хорошо, скажете вы, пускай уезжают, зато другие отрасли получат кадров. То есть это такой своеобразный эгоизм, типа пускай всем будет плохо как мне. Ибо я лодырь и бездарность, а еще мне лень шевелиться и сделайте мне хорошо так, как им хорошо, но чтобы я усилий особо не прилагал. Это можно делать лозунгом всех призывателей к отмене льгот. Кстати, он хорошо описывает ментальность т.н полкабанщиков. Вы не хотите работать как IT сфера (а они вкалывают будь здоров, и ваши ежедневные приходы для отрабатывания трудовой повинности с 9 до 17 выглядят странно), вы не хотите получать новые знания (а переучивание –процесс постоянный), вы не хотите учить языки, ну и да вам просто лень пошевелить жопой в поисках лучших условий. И последнее в этом списке-основное. И да, заполучив кадров и сохранив мизерные зарплаты, что произойдет с этими отраслям? Правильно, самых ценных просто скупят опять. Другие страны. И такой вот замкнутый круг.
Касаемо льгот. Хотите таких же льгот как IT? Так добивайтесь. Доказывайте, что способны расти так же. Перекупайте молодых перспективных на этапе вуза, обучайте их и переобучайте своих работников и создавайте продукты, которые будут также востребованы на мировом, а не на локальном рынке. Такие, за которые вам будут платить деньги. А вот нытье про льготы изрядно достало. Сам не из IT сферы, но нифига не завидую, ковыряюсь в своей нише и неплохо себя чувствую. Когда завтра грузовые машины будут управляться без человека, как вы думаете, созданием льгот по зарплате для водителей грузовиков вы сможете исправить ситуацию с увольнениями водителей? Так и тут. А глобально надо не отменять льготы, а расширять их на все отрасли. Мы отстаем и прилично от ряда стран. И если мы хотим остаться страной, а не населенной пенсионерами территорией, то именно это и надо делать. Страна должна привлекать и сохранять людей. Давать возможности развития, создавать условия, чтобы человек не парился задачей как ему завтра ребенку вкусняшек купить. Но у нас управляющая контора озабочена только обслуживанием себя любимых. Ну и просмотром содержимого кошельков граждан. Контролить любят панимаешь ли..(с) В конечном итоге и будут. Только вот исключительно себя и недолго. Ибо перспективные кадры уедут, а дальше экономика развалится за счет проигрыша в глобальной войне за умы. А вы все еще думаете, что это локальная заварушка?! Да ладно…
В общем, хватит ныть. Раздевайтесь и работайте. Как завещал сами знаете кто))!

Зарплаты РФ-Беларусь-3 квартал 2016 года.

http://probusiness.by/statistics/2791-na-skolko-otlichayutsya-zarplaty-v-belarusi-i-rossii-seychas.html
Третий в рфии он всегда слабее. И да рост можно сказать закончился-теперь только новогодние подарки и все.
У нас если бы не Нацбанка то рост в баксах тоже бы закончился. Ибо в белке уже всё
И да гастарбайтерам в рф делать практически нечего. Ну кроме совсем уж проблемных в части работы регионов.

Подливая масла в огонек споров по зарплатам)

Сделал вот такую таблицу
Это фонд начисленной зарплаты по видам экономической деятельности за январь-сентябрь 2016 года
Ну давайте, убейте it сектор)) Он кстати единственный кто вырос в баксах.Больше никто)) Может проще пару тройку других секторов пристрелить?))Collapse )

Поговорили с DW о безработице и о том, что ждет работников в ближайшее время)

"Дайте свободу бизнесу, и он сам найдет, где и как заработать, и создаст новые рабочие места", - уверен Дмитрий Иванович.

Он указывает, что до улучшения ситуации в экономике белорусам придется привыкать к низкому уровню доходов, самим заботиться о своем трудоустройстве и осваивать новые профессии. Аналитик probusiness.by прогнозирует, что если правительство приступит к реформам в госсекторе уже в будущем году, положительных результатов на рынке труда следует ожидать не ранее, чем через 3-4 года.
 Основную же проблему Иванович видит в том, что государство практически не создает новых рабочих мест: "Заявления об этом чиновников - это профанация, предприятия просто разукрупняют на несколько структур, и новые рабочие места получаются лишь номинально". Реальным генератором новых рабочих мест является лишь IT-сектор, а из предприятий бюджетной сферы - лесоводство, в котором сейчас расширяют штат работников. Остальные не могут себе этого позволить, подчеркнул эксперт. Полный текст тут
http://www.dw.com/ru/%D0%B1%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D1%80%D1%83%D1%81%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F-%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D1%88%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F-%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%8F-%D1%83%D0%B6%D0%B5-%D0%B2-%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B8/a-36331292
Прикольно получилось. Вообще поговорили о многом. Почему 3-4 года-у нас простите год думают над тем вносить в ярлыки на товар вес за стандартную единицу измерения или нет. А правовое поле чистить от избыточной нормативки-та еще задача.

Ситуация на рынке труда-9 месяцев 2016 года.

http://probusiness.by/statistics/2687-plokhie-novosti-s-rynka-truda.html
Гософициоз может говорить , что угодно, как угодно, но против цифр воевать сложно. Да и не только цифр. Ради эксперимента поробуйте дать объявление с вакансией водителя или грузчика-и вы забудете на день как  минимум , что такое работа. Вам придется отвечать на звонки.И это не шутка.
Ключевые вещи-движение на рынке труда явно замедлилось. Это видно по темпам приема и увольнений. Не надо тешить себя иллюзией по поводу сентября. Будет еще октябрь а потом -всё.
Я сейчас получил еще доступ к региональной картине-возможно будет материал в разрезе регионов ибо в целом картина не очень а в разрезе регионов всё повеселее. Попробуйте найти 2 из 129 регионов и городов по которым пуликует статистику Белстат где за 9 месяцев на работу приняли больше чем уволили. Тут уже само соотношение вставляет-2 из 129...
И единственные кто радуют-это IT сектор. Они не снижают практически темпов роста.Прирастать в людях на 10 %-это сильно.Особенно на фоне того что происходит в иных отраслях.
Как -то так.

Заработные платы- август 2016.

http://probusiness.by/statistics/2575-zarplaty-rastut-kakie-prichiny-i-posledstviya.html
Поиграл данными во всяких ракурсах.
Ладно, допустим сокращение работников позволяет несколько увеличить зарплаты.Но ведь одного этого фактора недостаточно если смотреть по данным о фонде зарплаты.Он растет куда как более высокими темпами чем должен был бы если бы зависел только от сокращений.
ПРи всем при этом валютная выручка падает. Сокращение иных издержек? Сомнительно и только в мечтах саши, причем сразу на 25%.
Финансовые результаты тоже как бы не блещут. А потом мы наблюдаем рост зарплат в промышленности при явном таком провале показателей.
Кстати если сравнить сокращение среднесписочной численности с чистым увольнением то можно наверное предположить, что сокращают преимущественно тех кто занят на неполный рабочий день. А потом мы читаем прекрасные истории про 1 часовую рабочую неделю, когда люди приходят на предприятие на 1 час в понедельник и все.
Кстати в восточном гондурасе зарплаты пошли вниз.Но там предприятия слегка в ином положении.Они могут себе позволить не сокращать зпшки, но зачем?))